사회복지사 근속 연수별 연봉 및 승진과정(경력별 연봉 변화)에 대해서 설명해 드리겠습니다. 시간이 지날 수록 사회복지사 직업은 상당히 많은 사람들이 도전하는 직업이라는 걸 느끼게 되기도 합니다. 자격증 관련 정보는 아래 글을 참고 해 주시면 됩니다.
사회복지사 연봉 및 승진 과정 (2024년 기준)
사회복지사의 연봉과 승진 과정은 경력, 자격증, 직위에 따라 크게 달라집니다. 경력별 연봉 변화와 승진 절차를 정리하여 사회복지사로서의 커리어를 설계하는 데 도움이 되실 겁니다. 2025년은 데이터가 없으니 2024년 기준으로 보시면 됩니다.
사회복지사 경력별 연봉 변화
사회복지사의 경력별 연봉 변화 입니다.
1년 차 (초기 연봉)
- 기본급: 약 2,140,300원
- 연봉(기본급 기준): 약 25,683,600원
- 추가 수당 포함 시 연봉 증가 (명절휴가비, 가족수당 등 적용)
5~10년 차 (중간 경력)
- 5호봉 기본급: 약 2,321,900원 → 연봉 약 27,862,800원
- 10호봉 기본급: 약 2,740,100원 → 연봉 약 32,881,200원
- 경력 및 직위 상승에 따라 수당도 증가
20년 이상 (장기 경력)
- 20호봉 기본급: 약 3,366,800원 → 연봉 약 40,401,600원
- 장기 근무 시 안정적인 소득 상승 가능
사회복지사 승진 과정
사회복지사의 승진 과정 입니다.
직위별 승진 가능 연한
| 직위 | 최소 근무 연한 |
|---|---|
| 사회복지사 → 선임사회복지사 | 3년 이상 |
| 선임사회복지사 → 과장 | 5년 이상 |
| 과장 → 부장/사무국장 | 7년 이상 |
승진을 위한 필수 요건
- 사회복지사 1급 자격증 소지 시 승진 속도 및 급여 인상 가능성 증가
- 공식 사회복지시설 근무 경험 필수 (유사 경력 일부 인정 가능)
추가 혜택 및 수당
| 수당 항목 | 금액 및 기준 |
|---|---|
| 명절휴가비 | 기본급의 60%씩 지급 (연간 총 120%) |
| 가족수당 | 배우자 월 4만 원, 첫째 자녀 월 3만 원, 둘째 자녀 월 7만 원 |
| 시간외근무수당 | 근무 시간 초과 시 별도 지급 |
마무리
사회복지사의 연봉과 승진은 보건복지부 인건비 가이드라인과 공무원 보수 인상률에 따라 매년 조정됩니다. 장기적으로 안정적인 소득 상승과 경력 발전이 가능한 직업이므로, 체계적인 계획을 세워 경력을 쌓아가세요!
더 자세한 정보가 필요하시다면 관련 기관의 공식 자료를 참고하거나, 사회복지시설의 인사 담당자에게 문의해 보시는 게 가장 정확한 방법 입니다. 내용은 참고 정도만 해주시길 바랍니다.